El contrato de obra es el que vincula al trabajador y la empresa para la realización de una obra determinada. La clave de este contrato es que la empresa sabe qué tarea debe realizarse, pero desconoce el tiempo que tomará completarla. De modo que es un contrato de duración limitada, pero indeterminada. A la hora […]
Cinco preguntas clave sobre el contrato de obra Leer más »
La reclamación de salarios impagados es algo lógico cuando la empresa incumple su obligación básica de pagarte por el trabajo que realizas. Como trabajador tendrás derecho a reclamar cualquier cantidad que la empresa no te esté abonando y debería en virtud de vuestra relación. Entre esas cantidades se encuentra, como es obvio, tu salario. En
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El ETOP o ERTE por causas Técnicas, Organizativas o Productivas está regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores desde hace tiempo, pero durante este último año ha cobrado importancia y ha sido objeto de legislación especial por razón de la Covid-19 a través de Reales Decreto. La idea ha sido siempre proteger
¿Qué es un ETOP? El ERTE por causas Técnicas, Organizativas o Productivas Leer más »
Muchas personas trabajadoras se preguntan si tienen derecho al paro tras el despido disciplinario. Parece que el hecho de haber cometido un incumplimiento laboral pueda afectar a nuestros derechos una vez extinguido el contrato. Pero no: el propio despido es la única sanción que deberíamos soportar. Ante un despido, lo normal es que quieras velar
¿Tengo derecho al paro tras el despido disciplinario? Leer más »
La cesión ilegal de trabajadores es algo muy común en el mercado laboral. Está muy normalizada y, sin embargo, es una irregularidad cometida por las empresas. Pese a ello, no siempre que una persona trabaja para una empresa que no es la que lo ha contratado estamos ante un caso de cesión ilegal de trabajadores.
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El acoso laboral es el hostigamiento que se ejerce sobre una persona en el ámbito laboral de forma recurrente. También conocido como mobbing laboral, genera consecuencias morales, psicológicas y sociales que afectan la vida de los acosados. Se trata de un acto de violencia psicológica regulado por las leyes españolas. Forma de acoso laboral Las
Guía sobre el acoso laboral Leer más »
Cada vez es más frecuente que las personas que necesitan la ayuda de abogados laboralistas en Barcelona los contraten a través de Internet. El problema es que las vías de contratación online deben prestar ciertas garantías, lo que no siempre ocurre. Ejemplo, existen muchos despachos que ocultan su precio y posteriormente cargan al cliente cantidades
La contratación de abogados laboralistas en Barcelona Leer más »
Encontrar a un abogado laboralista en Palma de Mallorca es más sencillo que nunca. Existen múltiples servicios en Internet que te permiten contratar sus servicios o solicitar presupuestos de forma absolutamente gratuita. Por ejemplo, a través de nuestro formulario puedes solicitar los presupuestos de varios especialistas en Derecho del Trabajo para contrastarlos y saber de
¿Necesitas a un abogado laboralista en Palma de Mallorca? Leer más »
La crisis sanitaria ha llevado a muchas empresas a tener que reestructurar sus plantillas. Aunque ahora estamos en plena situación de desescalada, es previsible que en los próximos meses asistamos a un aluvión de concursos de acreedores. Para paliar los efectos de esta situación, el Gobierno ha tomado medidas en materia concursal, permitiendo que la
Cuánto cobra un trabajador en concurso de acreedores o ERE concursal Leer más »
Llamamos expediente de reducción de jornada a aquel instrumento que se utiliza para limitar el tiempo de prestación de servicios de los trabajadores ante una situación crítica de la empresa. Estos expedientes se encuentran entre las medidas de regulación del empleo. En concreto, se consideran una medida de regulación temporal de empleo, y de ahí
Expediente de reducción de jornada Leer más »
