Encontrar a un abogado laboralista en Palma de Mallorca es más sencillo que nunca. Existen múltiples servicios en Internet que te permiten contratar sus servicios o solicitar presupuestos de forma absolutamente gratuita.
Por ejemplo, a través de nuestro formulario puedes solicitar los presupuestos de varios especialistas en Derecho del Trabajo para contrastarlos y saber de antemano cuánto te van a costar sus servicios. Puedes probar este servicio de forma completamente gratuita y sin compromiso.
Pero, ¿cómo puedo saber que estoy contratando a un buen profesional a través de Internet? ¿Ofrecen las plataformas online las mismas garantías que la tradicional visita al despacho? A continuación te damos algunos consejos para encontrar a los mejores asesores jurídicos a través de Internet.
1. La especialización es clave a la hora de encontrar abogado
Como ocurre con el despacho físico, algunas de las plataformas de abogados online son generalistas y otras están especializadas. La ventaja de las plataformas generalistas es que puedes encontrar asesores que te ayuden con cualquier materia. Pero nuestra recomendación es que utilices plataformas especializadas, mucho más útiles para encontrar a profesionales que te ayuden en campos concretos.
El Derecho es una disciplina muy compartimentada, que requiere un alto grado de experiencia en campos muy específicos. Normalmente, un profesional que destaque en el campo del Derecho Penal tendrá escasos conocimientos sobre el sector del Derecho Concursal.
Por eso es recomendable que si necesitas a alguien que te ayude con una demanda social busques entre expertos en Derecho del Trabajo. Los abogados laboralistas son juristas que se centran en las problemáticas del sector laboral, como pueden ser:
- Contratos.
- Despidos.
- Indemnizaciones por accidentes laborales, enfermedades profesionales o acoso en el trabajo.
- Expedientes de regulación de empleo.
- Conflictos colectivos.
Como ves, estos elementos tienen muy poco que ver con otras áreas del Derecho, como puedan ser los delitos, los divorcios o la gestión de la propiedad intelectual. De ahí que lo más recomendable cuando necesites defender derechos laborales sea contratar a un abogado especialista en Derecho del Trabajo.
2. La transparencia es uno de los factores principales a la hora de elegir jurista
Una vez hayas localizado a un abogado especialista, nuestra recomendación es que busques que sea transparente. Con transparente nos referimos a que:
- Te explique desde el primer momento, con honestidad y de una forma clara y comprensible, cómo va a determinar sus honorarios. Es verdad que muchas veces no se puede calcular el precio final de un servicio jurídico hasta que no se desarrolla el proceso. Pero esto no impide que tu abogado te explique cómo va a tarificar sus servicios para que puedas hacerte una idea clara del precio del asunto.
De hecho, es muy común que el abogado cobre a comisión (o fijo más comisión) conforme al resultado del asunto. Por ejemplo, puede cobrar un 15 o 20 % de la cuantía recuperada, cobrada o ahorrada. En estos casos conviene que especifique cuál es el porcentaje que cobrará y bajo qué condiciones, qué ocurrirá si la contraparte se allana en la demanda o si llegáis a un acuerdo… - Sea realista a la hora de afrontar el problema. Muchos abogados son excesivamente optimistas a la hora de evaluar un asunto. Por supuesto, esta técnica les permite tener un mayor índice de clientes, ya que el usuario de sus servicios jurídicos siempre estará más cómodo si le prometen un 100 % de posibilidades de éxito que si le dicen que podría fracasar en el proceso.
Pero es fundamental que tu abogado sea realista y te transmita las dificultades que vais a encontrar a lo largo del proceso. De lo contrario te podrías encontrar involucrado en un pleito sin posibilidad de éxito. Así que siempre es mejor saber desde el principio cuál es el coste del eventual fracaso y en su caso explorar vías alternativas, como la mediación, el arbitraje, la conciliación o la negociación.
3. El presupuesto también cuenta. Pero no debería ser determinante
Por supuesto, el presupuesto es clave a la hora de elegir abogado. Pero hemos querido dejarlo para un tercer lugar (aunque suele ser el factor determinante de la elección) para hacerte ver que no es el factor más importante.
Generalmente, los presupuestos reducidos ocultan una cantidad o calidad menor de los servicios. Ten en cuenta que cuando contratas a tu abogado laboralista en Palma de Mallorca estás pagándole por sus conocimientos y dedicación. De modo que si quieres tener éxito en el proceso, probablemente necesites su plena atención. Y esto tiene un precio.
Si tienes dificultades de pago puedes comentarle la posibilidad de establecer fraccionamientos o de cobrar a comisión de éxito. Puede que esto suponga un suplemento al precio, pero te permitirá contratar los servicios de un buen abogado independientemente de tu liquidez. Si tu abogado es tan bueno como proclama, conseguirá tener éxito en la reclamación para cobrar su premio.
En definitiva, no suele ser una buena idea regatear los honorarios del abogado. Es mejor asumir que sus servicios tienen un precio e intentar flexibilizar las condiciones de pago.
Dicho esto, también debemos advertir de que un presupuesto inflado no implica necesariamente unos mejores servicios. Así que no deberías pagar precios por encima del valor de mercado salvo que el jurista escogido te ofrezca especiales garantías o pienses que va a ser el mejor para defender tus intereses.
Conclusión: busca aquí a tu abogado laboralista en Palma de Mallorca
Conscientes de que los usuarios os enfrentáis a esta clase de dudas a la hora de elegir a un abogado, hemos establecido un sistema de verificación y preselección para ayudarte a encontrar especialistas.
Así que si necesitas encontrar a un abogado laboralista en Palma de Mallorca, nuestra recomendación es que rellenes nuestro formulario. Nuestros colaboradores entrarán en contacto contigo para ofrecerte dos presupuestos gratis y sin compromiso, y tú podrás elegir al asesor jurídico que más confianza te merezca.