El despido disciplinario es aquel que se fundamenta en los incumplimientos graves y reiterados del trabajador. Como ocurre con cualquier tipo de despido, para que sea procedente el empresario deberá seguir un procedimiento.
En caso contrario se podrá impugnar el despido, calificándose como improcedente o como nulo. Esta sección está dedicada a los despidos disciplinarios.
A través de los artículos que vayamos publicando obtendrás toda la información que necesites para entender e impugnar tu despido disciplinario. También podrás encontrar a un abogado laboralista gratis, para que te ayude con tus reclamaciones.
El despido disciplinario
La posibilidad de despedir al trabajador por causas disciplinarias deriva del poder de dirección del empresario. Sin embargo, debemos entender que esta clase de despidos solo procede ante los incumplimientos más graves.
Ten en cuenta que el despido es la mayor sanción que puede imponer el empleador. Por eso resulta imprescindible que la acción del trabajador sea extremadamente grave, y que pueda demostrarse su culpabilidad.
En nuestra sección sobre el despido disciplinario te explicamos más detalles acerca de esta forma de extinguir la relación laboral. Recuerda que apartarse del procedimiento establecido puede conducir a que la decisión extintiva se califique como:
Improcedente. Caso en el cual te correspondería la indemnización por despido improcedente o bien el reingreso en la empresa. En este último caso tendrías que cobrar los salarios de tramitación.
Nulo. En este caso el empresario tendrá que readmitirte. Además, con la ayuda de un buen abogado laboral podrás pedir una indemnización.
Impugnar el despido disciplinario
Si necesitas impugnar este tipo de despido tendrás que hacerlo con la ayuda de un abogado con experiencia en la materia. Te ofrecemos la posibilidad de contratar al mejor laboralista desde la comodidad del hogar.
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Ponemos a tu disposición una guía rápida para impugnar despidos disciplinarios. Gracias a ella podrás recurrir este tipo de extinciones de la relación laboral
Impugnar el despido disciplinario. Cómo hacerlo paso a paso Leer más »
