Despido colectivo: en qué consiste y cómo reclamar
El despido colectivo es el que afecta a cierto número de trabajadores en un período de 90 días. ¿Conoces tus derechos? Te ayudamos a reclamarlos
Existen diferentes clases de despidos, y cada una de ellas determina:
Hemos reunido una clasificación completa de todas las clases de despido para que conozcas sus características. Además, hemos dedicado otras secciones de este blog a la forma de impugnar cada una de ellas.
Por último, hemos incluido formularios en cada uno de los artículos para que puedas contactar de forma gratuita y sin compromiso con un abogado laboral que trabaje en tu zona.
En nuestro artículo sobre los tipos de despido hemos clasificado las formas de extinguir la relación laboral según:
Te recomendamos consultarlo si quieres acceder a información general sobre la tipología de los despidos y sus efectos.
La causa y requisitos de un despido determinan cuándo puede recurrir a él el empresario. Además, según la clase de despido tendrás unos u otros derechos previos a la impugnación. En particular hemos hablado de:
Los efectos jurídicos del despido dependen de su calificación. Esta se produce en sede judicial, tras su impugnación. En este blog hemos hablado de:
Por último, si necesitas a un abogado especialista para impugnar tu despido, hemos incluido un formulario para hacerlo en cada uno de nuestros artículos.
Rellenándolo obtendrás tres presupuestos gratuitos en menos de 24 horas. Gracias a ellos podrás contrastar las tarifas de tres laboralistas especializados y elegir, sin compromiso, al que más te interese.
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Los diferentes tipos de despido dan lugar a distintos efectos y formas de impugnación. ¡Aprende cómo enfrentarte a cada uno de ellos y contrata ya a tu laboralista!
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